Dacă ești angajată cu acte în regulă, ai nevoie de această operație și poți demonstra asta cu acte medicale, atunci ai dreptul legal la concediu medical.
Poti sa faci linistit operatia si nu poti fi concediat, Codul muncii interzice aceasta pe perioada concediului medical, citez:
"ART. 60
(1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:
a) pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii;"