Cand vrei sa iti dai demisia ii dai cererea angajatorului si ii mentionezi ca stai in preaviz acel nr de zile?

Nu este nevoie sa mentionezi asta, in preaviz lucrezi doar daca angajatorul iti solicita expres, poate renunta la perioada de preaviz.

Nu este neapărat nevoie să menționezi. Perioada de preaviz este specificată în contractul colectiv de muncă și începe să curgă din momentul în care îți dai demisia.

Calculezi zilele de preaviz stipulate în contractul individual de muncă începând din ziua următoare depunerii înștiințării și treci data încetării activității tale. De exemplu: vă aduc la cunoștință faptul că începând cu data de 30 septembrie încetez activitatea în cadrul firmei Fabrica SRL. Nu este o cerere ci o înștiințare. Patronul este obligat să ia la cunoștință și să îți dea un număr de înregistrare a înștiințării. Nu uita să ceri acest număr, este important. Nu trebuie să motivezi plecarea ta din firmă, nu este treaba patronului ce planuri personale de viitor ai. Dacă patronul este vreun nesimțit și refuză să semneze este strict treaba lui. Succes.

In general, perioada de preaviz e mai mult "obligatorie" sa zic asa in momentul in care ai contractul pe nedeterminat. Daca contractul tau e pe un nr de luni, poti sa stai acasa bine mersi.Nu trebuie sa mentionezi, pentru ca ei stiu deja ce prevede contractul individual de munca si ce nu.Scrii demisia pur si simplu fara sa pomenesti de nr zilelor de preaviz.

Da, trebuie scris numărul de zile.
Dar nu trebuie să îi scrii cerere, ci o înştiințare. Angajatorul nu trebuie să îți aprobe demisia.