Conform art.13 din Codul muncii, citez:
"Art.13.(1)Persoana fizicã dobândeşte capacitate de muncã la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizicã poate încheia un contract de muncã în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul pãrinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activitãţi potrivite cu dezvoltarea fizicã, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacã astfel nu îi sunt periclitate sãnãtatea, dezvoltarea şi pregãtirea profesionalã.
(3)Încadrarea în muncã a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisã.
(4)Încadrarea în muncã a persoanelor puse sub interdicţie judecãtoreascã este interzisã.
(5)Încadrarea în muncã în locuri de muncã grele, vãtãmãtoare sau periculoase se poate face dupã împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncã se stabilesc prin hotãrâre a Guvernului."
16 ani de zile impliniti. (dar nu cu norma intreaga)
Cine angajeaza copii sub 16 ani este cercetat pentru exploatare de minori si risca pedepsele penale prevazute de lege.
Varsta este de 16 ani dar daca ai intre 15-16 trebuie sa semneze parintii tai un act...si orele maxime lucrate sunt de 6 ore pana la varsta de 18 ani
FreddieM întreabă: