Care mai sunt zile libere pentru toată lumea gen sarbatori?

Conform Codului muncii, republicat în 2011, cu md. si compl. ulterioare, citez:
„ART.139
(1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:  
-   1 şi 2 ianuarie;
–   24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
–   Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui;
–   prima şi a doua zi de Paşti;
–   1 mai;
–   1 iunie;
–   prima şi a doua zi de Rusalii;
–   Adormirea Maicii Domnului;
–   30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;
–   1 decembrie;
–   prima şi a doua zi de Crăciun;
–   două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.  
(3)Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparţinând cultelor religioase legale, altele decât cele creştine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.
  ART. 140.Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.
  ART. 141.Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
  ART. 142
(1)Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
(2)În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
  ART. 143.Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili şi alte zile libere."