Cat de tolerant esti? Fii cinstit, ai angaja la tine la firma o persoana de etnie rroma, o persoana infectata cu HIV sau un ateu?

Atata timp cat raspunde la cererile mele din punct de vedere profesional, nu am de ce sa nu. desigur, as cere un aspect curat si ingrijit, sa nu imi faca firma de rusine.

Imi place sa cred ca toleranta mea este undeva pe la mijloc.
Daca as fi patron nu m-ar interesa rasa, etnia, credinta/ateismul, precum nici altele asemanatoare ci numai calitatile profesionale si morale, precum si sa corespunda fizic cerintelor firmei. Daca nu ar exista cerinte de ordin fizic as angaja si o persoana cu HIV.

Sincer, daca as avea o firma si as sti ca am un candidat foarte bun pentru un post, l-as angaja indiferent de etnie, credinta sau boala...acu, daca as avea un cabinet stomatologic nu cred ca as angaja ca asistent/a o persoana infectata cu hiv. Motivul cred ca iti dai seama care e.

Da as angaja o asemenea persoana dar sa nu aiba apucaturile acelea urate ale romilor, sa se imbrace normal nu ca ei cu ciocati palari camasi rosi etc, si in cazu ca ar fi infectata cu hiv as angaja si asa dar sa aiba grija, sa fie curata etc

Etnia si credinta nu ma intereseaza, dar sincer nu as angaja pe cineva cu HIV - stiu ca suna groaznic ce spun si mi-e rusine, dar in acelasi timp mi-ar fi teama pentru ceilalti angajati si pentru mine.

Da. Cu ateii chiar n-am nicio treaba, desi sunt crestin. La cei de etnie rroma am anumite retineri, dar, daca se prezinta c-un C. v. bun si e o persoana prezentabila, l-as angaja si l-as urmari sa vad cum evolueaza lucrurile.

Daca se dovedeste de buna credinta si cu capul pe umeri da. Altfel se numeste discriminare.

Împotriva ateilor chiar nu am nimic împotrivă. Persoana aceea de etnie rromă doar să nu se apuce să vorbească cu "mâncaţi-aş sufletu' tău" şi din alea sau să se îmbrace ca unul de-al lui, cel puţin în timpul programului. Să se comporte ca o persoană normală.
În privinţa persoanei infectate cu virusul HIV... mă mai gândesc .

Probabil in fiecare caz as avea ceva retineri. Nu as avea de ce sa mint. Probabil daca as avea si alte propuneri as alege pe altii. Acum depinde si de performante, de C. V. Daca vad ca au rezultate le propun o perioada de proba. Daca sunt multumit de ei ii pastrez. Conteaza in fond sa fie persoane civilizate si sociabile in primul rand. Si sa fie responsabile si muncitoare.

Sunt tolerant cu persoanele decente indiferent de caracteristicile lor si intolerant cu nesimtitii si hotii.

Ti-gan, depinde de cum arata si pentru ce post;
O persoana infectata cu HIV, NU ( ar trebui sa acord conditii speciale de munca );
Ateu ...nu ma intereseaza religia
La mine la firma angajez pe cine vreau EU indiferent de legi. Nu ma poate nimeni si nimic obliga sa angajez pe unul sau altul!

Sa fii tolerant nu implica neaparat sa incluzi pe oricine in cercul tau de incredere. Eu n-as pune in aceeasi categorie persoana bolnava de HIV cu celelalte doua. Daca activitatea n-ar presupune nici un risc pentru cei din jur, si aici intra si un discomfort al altor angajati, atunci as da o sansa persoanei cu HIV. Un ateu? Daca mi-ar inspira incredere in ciuda reperelor morale discutabile, da - depinde de educatia lui - pana la urma si un habotnic te poate fura, nu-i asa? Cat despre ţigani, si ei au repere morale diferite, cultura diferita, dar daca mi-ar parea omul potrivit pentru job, as face-o, poate fiind un pic mai reticent pana imi castiga increderea. Pana la urma, e o problema de incredere, nu de rautate si incerc sa nu generalizez, dar nu pot nega usoarele semnale de alarma. Desi suntem diferiti, suntem toti oameni si ar trebui sa ii tratam pe ceilalti asa cum ne dorim sa fim tratati. Ca e uneori mai greu, e adevarat.

Nu cred ca sunt acelasi lucru, un bolnav de SIDA te poate infecta, cred ca ar fi trebuit sa pui un homosexual in loc, pentru a masura toleranta.

Vrei sa spui ca atei sunt la categoria tolerati? De ce in locul persoanei infestate cu sida nu ai pus un religios? Si la ce firma ma rog, de facut luminari si adunat tamaie? Sau la vreo fabrica de produse electronice de la vreo manastire unde trandavesc l****ii aia.

@hombre/ daca intrebarea era pentru mine...
Nu pot accepta o persoana cu SIDA deoarece nu pot asigura un loc de munca in care sa fie in siguranta atit el cit si cei din jur. Nu vreau ca in caz de accident sa reprezente un pericol pentru cei din jur. In definitv este dreptul meu sa aleg daca " ma duc " acasa, eu sau un coleg, cu boli luate de la servici si nu pot accepta sa muncesc ca la ruleta ruseasca, sub amenintarea bolii. Este dreptul meu sa traiesc linistit si fara riscuri.
Despre ateu, am spus ca accept, ca asa s-a pus problema. In definitv accept persoana de orice religie, mai putin cei care nu lucreaza simbata!
Firma nu face nici tamiie, nici luminari, este o sectie de productie de materiale pentru constructii si un service auto.

Nu pot sa cred.ca ati angaja un rom sau UN ATEU dar nu ati angaja pe cineva cu hiv. pentru ca" Virusul imunodeficientei umane (HIV) nu se transmite prin : aer (respiratie, tuse, stranut), atingere, pupaturi (sarut "uscat"), imbratisare, alimente, apa, bai sau wc-uri publice, stranduri, intepaturi de tantari sau alte insecte, folosirea in comun a rechizitelor, jucariilor, tacamurilor si veselei." mi se pare mizerabil sa aveti asemenea prejudecati

Da, un ateu, un rrom, o persoana infectata cu HIV (oricum nu te poate infecta), daca e bun in domeniu, i se potriveste si are bun simt as angaja-o. In schimb, recunosc ca nu as angaja un homosexual. Sorry...
thealchemist are dreptate.

@Cristacheceliute, motivul pentru care am pus si persoana cu HIV impreuna cu celelalte doua este ca exista discriminare si din aceasta cauza nu numai pe sex, etnie, religie etc. Vroiam sa stiu in ce conditii s-ar putea sa va deranjeze sau sa va fie rusine ca la firma voastra ar lucra un rrom, un seropozitiv sau un ateu, un gay, o persoana cu dizabilitati intelectuale s. a. m. d. Va multumesc pentru raspunsuri.

@candycarrie, de fapt fiind firma ta tu faci regulile cum au spus si altii, dar tocmai asta ma surprinde ca daca si tu esti apoi discriminat in alte locuri atunci tot nu iti va convenii si te vei plange pe treaba asta, gandeste-te cum ar fi sa te afli intr-o comunitate majoritara rroma si toti t. i. g. a. n. i. i. sa te discrimineze ca ai pielea alba. Asta nu ar fi okay pentru tine dar cand un parton homofob sau rasist se hotaraste sa nu angajeze un homosexual sau un negru ori rrom nu mai reprezinta o problema Lamuriti-ma si pe mine va rog sa nu mor prost.

@candycarrie/ hai sa nu ne dam ce nu sintem! Iti garantez ca nici tu, daca ai ai avea puterea, n-ai angaja un seropozitiv.
Eu n-as face asta din doua motive. Locurile de munca posibile la mine, sint dure, cu posibilitati de accidentari, chiar si minore ...si nu doresc un factor de stres nici pentru mine nici pentru ceilalti.
Eu va pun in casa o bomba si va spun ca nu explodeaza atita timp cit umblati cu grija, cu ea! V-ar place, ati putea sta acolo? Este exact acelasi lucru

@mg citeste mai atent te rog postarea mea. Eu am raspuns la o intrebare nu la un raspuns dat, nu te napustii asa.

Temerile sunt justificate sa stii, nu pertinente dar explicabile, asa ca discriminarile, drepte sau nu, sunt naturale. Se intampla si la animale, probabil ca e ceva biologic si tine de selectia naturala. Oamenii vor compania altora cu care au cat mai multe in comun. E inevitabil sa nu apara indoieli de genul: daca eu si colegul cu SIDA seducem aceeasi colega? daca vreun client valoros nu agreeaza ţiganul si pierd in afaceri? daca gheiu' aseaza scaunul cu picioarele in sus si imi oripileaza colegii? daca ateul se va uita la secretara evlavioasa cu dispret? daca musulmanul o sa imi dea o flegma pe friptura de porc sau in paharul cu bere? Vorba aia, nu poti sa ai incredere in oamenii care nu beau, dar apoi in vegetarieni si tot soiul de ciudati glumeam oricum ideea e simpla: incercam sa alegem oameni asemanatori in care sa avem incredere, chiar daca nu are logica, grupurile de oameni pe asta se bazeaza - pe elemente comune. Daca eu n-as fi primit intr-o firma de ghiei? oricum n-ar fi probabil jobul vietii mele, mai cautam, de ce sa sufar asa, in gol? In plus, in realitate cand m-am dus pe la interviuri nu m-a intrebat nimeni daca am sida, raie, hemoroizi, la ce biserica merg, daca iubesc barbatii bine dotati, daca-mi place sa dansez tango, daca sunt emo, daca mamaia mea e ţigan, desi asta s-ar fi observat cu ochiul liber, asa ca presupun ca se intampla rar. Ce am intalnit, discriminare pe criterii de varsta. Asta e aiurea pentru multe joburi, si in alte parti experienta e apreciata. Ce discriminare as fi facut, dar n-a fost nevoie din cauza abilitatilor? As fi ales un rocker simpatic in locul unui cocalar artagos cu care sa stau in aceeasi camera 8 ore pe zi - chiar daca nu dadea acelasi randament, din fericire n-a fost nevoie pentru ca omul era varza si la proba practica. Incerc sa ma port civilizat, dar nu pot iubi la fel fiecare om - unii imi sunt mai simpatici si ii prefer.

Cum? Inca un ateu la mine la firma? Nu. In niciun caz. Unul e deja prea mult!

@"hombre a răspuns:
@mg citeste mai atent te rog postarea mea. Eu am raspuns la o intrebare nu la un raspuns dat, nu te napustii asa."
Nu inteleg termenul " a naspusti " mai ales ca n-am facut decit sa raspund unei posibile intrebari.
Folosind acest termen doriti sa acreditati ideea de violenta?

Fiecaruia ne place sa stim ca suntem omenosi, toleranti etc. Dar eu, cati patroni am cunoscut toti au fost niste nenorociti care nu-i interesau decat profitul firmei, nu admiteau ca ai o problema personala, desi m-am imbolnavit datorita locului de munca si ritmului de lucru. Te muncesc ca pe un sclav pe salariul minim si cand te epuizezi te arunca la gunoi ca pe o carpa.Toti, pe unde am lucrat, spuneau aceeasi lozinca, folosita ca un mijloc de motivare:"nu va convine, va dau afara ca sunt multi someri care abia asteapta sa va ia locul". Pana l-am bagat pe unul in pi**da masii si i-am trantit usa de la birou in nas."Arendasul(patronul) roman" e un bulangiu, la modul ganeral vorbind, oricat de tolerant s-ar crede.

@candycarrie - Am un atelier auto, oamenii se ranesc, se zgarie, lucreaza la temperaturi mari vara si cateodata le mai curge sange din nas, intelegi tu? Nu mai da lectii de medicina si voturi de stupid. Probabil tu ai vreun atelier de facut rochite pentru Barbie, dar... guess what. si acolo te poti taia cu foarfecul sau intepa cu un ac!

De cand a fi ateu e o crima? x( nu as lua un rrom ca miar disparea bani dar o persoana cu HIV as angaja-o.imi e mila pentru ea si nu merita marginalizata...

Ok dar nu sariti asa.am inteles, multumesc.

@cristacheceliute
Ai zis: "Un ateu? Daca mi-ar inspira incredere in ciuda reperelor morale discutabile(...)".
Aprofundeaza, te rog, ideea cu reperele morale discutabile.

Cat de subtil ai bagat in aceeasi oala rromii cu persoanele care sufera de sida si... ateii? Cei mai nedreptatiti sunt rromii intr-adevar. Persoanele cu sida sunt privite de multe ori cu mila. dar ateii?