Cat timp te poate tine o firma cu contract temporar de munca pana sa fie definitiv? In privat e diferit?
Ordonare:
După relevanţă
Conform Codului muncii, rep. in 2011, citez:
"ART. 90
(1) Misiunea de muncă temporară se stabileşte pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.
(2) Durata misiunii de muncă temporară poate fi prelungită pe perioade succesive care, adăugate la durata iniţială a misiunii, nu poate conduce la depăşirea unei perioade de 36 de luni.
(3) Condiţiile în care durata unei misiuni de muncă temporară poate fi prelungită sunt prevăzute în contractul de muncă temporară sau pot face obiectul unui act adiţional la acest contract."
Am impresia ca tu intrebi de contractul individual de munca pe perioada determinata.
Si la acesta perioada maxima este de 36 de luni.
Cele 2 se deosebesc prin faptul ca la munca temporara contractul se incheie cu un agent si acesta te trimite la o firma sa muncesti, nu muncesti direct pentru el iar contractul pe perioada determinata se oincheie direct cu firma pentru care muncesti.
RăspundeDeja depaseste 3 ani, persoana a fost concediata temporar in trecut pe motiv de lipsa comenzi pentru firma si productie putina ( mai multe presoane a fost concediate pe motivul asta) si apoi a fost chemata iar la munca de 2 ani, si cu perioada dinainte ajunge la 3 ani, cum se ia in considerare? Momentan se tot prelungeste contractul de munca de 100 de ori fara nedeterminat.
Răspunde Atunci persoana respectiva sa solicite angajarea cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, avand in vedere ca depaseste 36 de luni.
Buna ziua, in Romania 90 zile. In strainatate, sunt alte reguli.
https://joburi-europa.com/locuri-de-munca-in-olanda-2023/
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
