Cate ore pe zi,(prin lege) are voie angajatorul sa te tina la munca -platita bineinteles.
Spre exemplu - programul tau este de la 8:00, pana la 18:00. (10 ore). Si patronul vrea sa te tina peste program. Care este maximul de ore la care te poate obliga un patron sa stai la munca? Sa nu uitam ca si santajul(amenintarea ca te va da afara) -este tot o fortare -obligare.

8 Raportează Evaluează

Răspuns Câştigător

Expert TPU

Userul anului

în 9 Septembrie 2012 | a răspuns:

Sigur ca nu este obligatoriu sa stai peste program, doar in anumite cazuri grave, de forta majora (calamitati naturale, incendii, etc).
Daca nu vrei si nu este prevazut in CIM atunci sigur este santaj. Banuiesc ca va plateste orele suplimentare ori va acorda timp liber, asa cum se spune in Codul muncii.
Numai pentru ca nu vrei sa faci ore suplimentare nu-ti poate desface disciplinar CIM, sigur ca este santaj.
Daca esti nemultumit poti reclama la ITM. Trebuie sa tii cont ca-ti poate gasi si alte motive de desfacere a CIM.
P.S. Lucrezi la o firma cu foc continuu?

Răspunde

Ordonare:

7 răspunsuri:

Expert TPU

Userul anului

în 9 Septembrie 2012 | a răspuns:

Citeste art.111-124 din Codul muncii, republicat in 2011 si te lamuresti. Nu-ti dau un raspuns concret deoarece sunt mai multe situatii in care se poate depasi timpul normal de munca.
Dupa ce ai citit prevederile indicate, daca mai ai vreo nelamurire punctuala, poti s-o expui aici sau sa-mi scrii pe privat.Numai bine!

Răspunde Raportează Evaluează

în 9 Septembrie 2012 | explică (pentru Ioandelasal):

Angajatorul vrea sa stam o zi 10 ore si urmatoarea 16 ore.
Pe sistemul:
Luni : 7:30- 17:30
Marti:7:30-23:30
Miercuri :7:30-17:-30
Joi :7:30-23:30
Vineri: 7:30-17:30
Sambata: 08:00-15:00
Duminica 08:00-15:00.
De adaugat, ca cei care nu se conformeaza programului sunt dati afara.
Si ma gandesc ca este un fel de santaj asta. Ca a sta peste program, nu cred ca e obligatoriu.

Răspunde Raportează Evaluează

în 9 Septembrie 2012 | explică (pentru Ioandelasal):

Momentan muncesc, tamplar. Renovam un mare hotel

Răspunde Raportează Evaluează

în 9 Septembrie 2012 | a răspuns (pentru SaveTheNature):

Răspunde Raportează Evaluează

Ascunde conversaţia (3 răspunsuri)

în 9 Septembrie 2012 | a răspuns:

Normal vine 8 ore munca, 8 ore relaxare si 8 ore somn! La munca poate sa te tina maxim 12 ore, dar poate sa-ti plateasca doar 8 din cele 12.De obligat nu prea are cum, poate doar sa fi mai slab si sa pui botu la amenintarile lui.P.s sunt unele job-uri(agent de paza)unde poti sa ai un program de 24/48! Incerca totus sa-ti cauti un loc de munca pe placul tau si poate ai noroc ca angajatori sa fie serisoi si sa respecte ce e prevazut in contractul de munca.Bafta happy

Răspunde Raportează Evaluează

Userul anului

în 9 Septembrie 2012 | a răspuns:

Programul legal este de 8 ore pe zi plus o ora pauza de masa.
Exista si program unde lucrezi 24h si ai 2 zile libere.

tot ce lucrezi in plus sunt considerate ore suplimentare si ar trebui platite.

nu cred ca este vreo lege care impiedica angajatorul sa ceara ore suplimentare angajatilor (in mod legal si platit)

Răspunde Raportează Evaluează

în 9 Septembrie 2012 | a răspuns:

In plus la raspunsurile primite, daca angajatorul procedeaza in mod obisnuit si repetat la obligarea angajatilor sa efectueze ore suplimentare si nu le plateste conform legii se poate face o sesizare la inspectia muncii http://www.inspectmun.ro/site/, ca astia de-abia asteapta sa aplice amenzi. sesizarea ramane anonima, adica daca vin in control nu spun patronului "ne-a chemat gheorghe sa te controlam".