Conform Codul Muncii:
"Art. 145. [durata concediului de odihna]
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. "
https://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_3/sectiunea_1_1.html
Conform Codul Muncii:
"Art. 145. [durata concediului de odihna]
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. "
https://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_3/sectiunea_1_1.html
E legal.
Majoritatea au 21 din cauza contractului colectiv de munca, la un moment dat s-a negociat acele zile.