Depinde ce are voie sa scrie fostul angajator in acea scrisoare. De exemplu in Germania nu au voie sa scrie lucruri negative fara dovezi directe.
Scrisorile de recomandare sunt milenare din epoca sclavagismului. Deci, niciodată aceste scrisori de recomandare nu vor dispărea.
Nu are nici un rost o asemenea lege.
Efecte negative ar fi in cazul celor care au performat la vechiul loc de munca si s-au comportat exemplar, ar pierde aprecierea pozitiva.
Efecte pozitive ar fi doar pentru cei care nu si-au indeplinit corect atributiile si au fost sanctionati disciplinar.
Si de ce s-ar interzice, nu exista nici un motiv intemeiat.
FocusMood întreabă: