Seful respectic conduce activitatea din tura respectiva. Direct nu te poate concedia, poate doar sa faca propunerea pe cale ierarhica - sef de sectie, serviciul personal sau directorul fabricii - bineinteles daca are vreun motiv legat de activitatea sau comportarea ta la locul de munca.
Te poate concedia doar cel care te-a angajat, de regula directorul frabricii.
E la fel ca tine, numai ca pe el l-a pus responsabil cu supravegherea voastra, atat. Poate cel mult sa se planga la patron (sau cel care face angajarile), depinde de el daca il asculta sau nu.
El coordoneaza si indruma cica echipa.Nu tine de el sa dea oameni afara, daca te ajuta cu ceva este un nimeni acolo la fel ca si tine. Poti sta linistit.