Ce pot face dacă angajatorul m-a obligat sa semnez faptul ca am luat concediul de odihna fără voința mea?

Daca ai semnat, nimic.

Cum te-a obligat? Cum adică ai luat concediul? Adică ai semnat că ai fost în concediu, fără să fi fost?

Te duci și vorbești cu el ca să treacă corect în acte.
Dacă nu vrea, mergi la ITM. (Bate fierul cât este cald.) Se poate dovedi -chiar în instanța de judecată- că nu ai fost în concediu.
Data viitoare trebuie să îți faci curaj să înfrunți orice influență negativă venită de la superiori, chiar și dacă ești amenințată că vei fi dată afară. Pleci de acolo, dar cu o conștiință împăcată.

Nimeni nu te poate obliga sa semnezi ceva. Daca tu semnezi sub presiunea unei persoane insistente e greseala ta.

Ai luat concediul de odihna fara vointa ta? Si angajatorul te-a pus sa semnezi asta? E clar in defavoarea lui.
Daca nu e asa, pune semnele de punctuatie unde trebuie ca sa intelegem intrebarea.