Se intampla ca o sa-ti fie desfacut disciplinar contractul individual de munca, pe motiv de absente nemotivate. Aceasta te poate afecta la o angajare ulterioara, cred ca nici un patron nu vrea angajati indisciplinati.
Desfacerea disciplinara a contractului de munca, dat in judecata pentru obtinere de despagubiri cauzate de ne-prezenta ta in fluxul de productie etc.
"Te da in judecata" - păi cum așa?
Nerespectarea sarcinilor de lucru si a programului impus de contract. In unele cazuri se ajunge si la asta, in functie de cat de grava e situatia sau de cat de mult te detesta patronul.
Nu dragă, simplu - desfacere contract de munca! Eventual dacă produci pagube, pentru recuperarea lor silită, da, proces
Nu se intampla nimic, te dau dau afara sau iti taie din salar zilele libere, depinde de valoarea ta, daca au nevoie de tine nu patesti nimic.Cel mai bine anunta si gata, sa stie care e treaba cu tine
Desfacerea contractului pe motive disciplinare sau dat in judecata. Nu vrei sa duci tinichelele astea dupa tine, vor conta enorm la viitoarea angajare.
Din cate stiu, inainte daca plecai fara sa anunti nimic, te concedia si iti incheia contractul cu "i" de la iresponsabil, ceea ce ti-ar fi afectat viitoarea angajare.
Acum, din cate stiu, nu mai e asa. Poti pleca oricand fara sa inchei vreun contract, dar atata timp cat nu ai obligatia de a presta la locul de munca respectiv. Adica, daca ti-au oferit vreo calificare contra obligatiei de a le presta, sa zicem, 2 ani, atunci esti obligat sa platesti acea calificare sau te vor da in judecata.
daniela2106 întreabă:
MadalinLostRoad întreabă: