Daca angajatul nu respecta perioada de preaviz angajatorul ii poate desface disciplinar CIM, pe motiv de absente nemotivate.
Angajatorul este obligat sa-l plateasca pe salariat pentru perioada lucrata, nu are dreptul de a retine salariul pentru aceasta perioada, cu exceptia cazului cand salariatul a produs vreo paguba.
Daca angajatorul nu-l plateste salariatul il poate reclama la ITM si, daca tot nu se rezolva, il pate da in judecata.
Nu inseamna nerespectarea contractului faptul ca angajatul, la dispozitia angajatorului, a realizat activitati nespecificate expres in CIM, avand in vedere ca, de regula, se prevede ca angajatul va efectua muncile dispuse de angajator, inclusiv si altele.
Multumesc mult de informatii! O zi placuta in continuare!