Conform dispozitiilor art.120 din Legea nr. 19/2000-privind sistemul de pensiisi alte drepturi de asigurari sociale, indemnizatia de maternitate (concediu prenatal de 63 de zile si concediul post natal de 63 de zile), se achita integral din bugetul asigurarilor sociale de stat, ea reprezentand 85% din baza de calcul stabilita, conform disp. art.99, alin.1 din aceiasi lege.
Acest drept se plateste de la locul de munca, in cazul in care sotia Dvs. are calitatea de angajat, conform dispozitiilor din Codul muncii si o vechime de cel putin 10 luni, in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului.
Indemnizatia pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani se acorda, la cerere, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere, dosarul urmand a fi depus la Primaria din raza de domiciliu, iar drepturile se acorda prin aceasta institutie. Plata acstei indemnizatii, conform disp. art. 121, alin.2 din Legea nr. 19/2000, se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Concediul prenatal il plateste firma, acesti bani urmand a fi virati firmei de catre stat iar concediul de maternitate il plateste statul direct.
anonim_4396 întreabă: