Cum se calculeaza concediul de crestere copil si daca se iau in considerare orele suplimentare

Ar trebui sa ai lucrate 12 luni, pentru a avea o cotizatie de 12 luni la CAS, nu are legatura cu orele suplimentare deoarece nu firma la care lucrezi iti plateste concediu de maternitate.

Trebuie sa ai 12 luni lucrate inainte de a intra in maternitate fara intrerupere, nu stiu daca se iau in calcul si orele suplimentare, va trebui sa intrebi la Directia Muncii, se calculeaza 85% din veniturile realizate pe ultimele 12 luni plus 200 Ron alocatia copilului.

Se calculeaza media aritmetica a salariilor nete din ultimele 12 luni, in care a 12-a este luna in care se naste copilul. Luna a 12-a totusi nu se va calcula. Se scrie pe adeverinta dar nu se ia in calcul. Ti-o aduna pe a 11-a de 2 ori. Se imparte la 12, apoi se calculeaza 85%, dar rezultatul trebuie sa nu fie mai mic de 600 lei sau mai mare de 4000. Prin urmare, influenteaza si orele suplimentare. Succes!