In general patronii n u afla, medicul de fam te da apt sau inapt, nu scrie acolo detalii pe adeverinta.
Firmele mari trimit angajatul la un consult psihologic, inainte de semnarea contractului (la un psiholog platit de firma). Aia da apt sau nu. In firmele mai mici, cred ca hr-ul tine loc si de psiholog.
Nu stiu ce zici de politie.
FreddieM întreabă: