Ordonare:
După relevanţă
Nu te poti angaja in mod legal.
Conform Codului muncii, rep. in 2011, cu md. si compl. ulterioare, citez:
„Art.13.(1)Persoana fizicã dobândeşte capacitate de muncã la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizicã poate încheia un contract de muncã în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul pãrinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activitãţi potrivite cu dezvoltarea fizicã, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacã astfel nu îi sunt periclitate sãnãtatea, dezvoltarea şi pregãtirea profesionalã.
(3)Încadrarea în muncã a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisã."
Răspunde
Răspunde Daca citeai atent prevederea Codului muncii ai fi aflat ca poti, fara sa mai pui aceasta intrebare.
Doar la 18 ani poti, de ce nu vrei sa intelegi ca la varsta ta nu poti fi angajat, esti la scoala esti minor.
Nu poti la 14 ani, nu ai voie sa lucri, datoria ta e sa inveti acum, dupa facultate tot ai timp sa muncesti pana la 70 ani, o sa te saturi de munca, nu te grabi totusi.
Si cafea daca ar face, daca e pasionat de domeniu si e serios in a isi alege acesta cariera sa vada cum merg lucrurile intr-o companie de profil inca de la 14 ani ar fi un lucru extraordinar pentru el
Ar fi, dar cine il baga in seama? Nu se baga in seama absolventi si se baga in seama copii? nu prea cred
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
