Eu stiu ca 6 luni trebuie sa lucrezii dar de acolo se scot zilele nelucratoare si concediile deci cel mai sigur este 9 luni compecte si atunci poti iesii in concediu de maternitate (daca acum o luna te-ai angajat si, peste o luna sa zicem ramii gravida, e ok, beneficiezii de concediu de maternitate)fara probleme
Vei primi cu siguranat pentru ca nu ai avut intrerupere si apoi trebuie sa ai un an in cimpul muncii pina cind nasti deci cele 2 saptamini cred ca nu e o pb
anonim_4396 întreabă: