Ai dreptul la concediu de odihna in fiecare an. De ex. in anul acesta vei avea dreptul la 5 zile de concediu si il vei putea lua dupa cum te intelegi cu angajatorul, undeva prin luna decembrie.
De regula concediile de odihna se programeaza prin intelegere intre angajat si angajator.
Peste exact 11 luni din momentul angajării. Dacă ai motive serioase, de exemplu nunta proprie, poți cere niște zile cu anticipație.
Pfuaaaaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
De 1 zi te-ai angajat și deja vrei concediu?
Eu când m-am angajat eram superfericit, abia așteptam să înceapă o nouă zi...
Și acum după câțiva ani de muncă prefer să stau la birou decât să merg acasă.
Societatea noastră e pe ducă cu așa mentalitate
Dar care-i problema daca intreb si eu?!
Pentru cei deranjati de intrebare: atata haz pentru o simpla intrebare? Chiar nu am dreptul sa intreb?
By the way. Tu nu ai colegi la muncă? Treburile astea le-am aflat de la ei.
De astazi 29 poti sa intri in concediu de odihna daca vrei.E vara, timpul e fain toata lumea se distreza numai tu esti la munca.
Depinde cum te intelegi cu angajatorul. In mod normal dupa prima luna ai dreptul la maximum 2 zile de concediu (se impart zilele de concediu la numarul de luni). Dar sunt angajatori care accepta sa iti acorde in avans cateva zile.
Zilele de concediu se ofera pe an calendaristic, nu an vechime. deci din ianuarie vei avea 21zile/an. pana in decembrie vei avea aproximativ 7-8 zile.
Salut. Pai dupa 1 an. Dupa o luna lucrata poti lua 1.75 zile de concediu. Adica dupa 12 luni ai 21 de zile. Dar poti vorbi cu conducerea daca iti poti lua in avans cateva zile.