Daca esti angajat si vrei sa demisionezi esti obligat sa muncesti inca 2saptamani dupa? Du funda!

1. Din Codul muncii:

Art. 81
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.

(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.

(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.

(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.


2. Daca in CIM aveti prevazut un preaviz de 15 zile calendaristice atunci aceasta este perioada de preaviz.

3. In perioada de preaviz trebuie sa respectati programul de lucru prevazut in CIM.

4. - Nu exista expresia "demisie la zi".
- Angajatorul poate renunta la preavizul dat de dvs., partial sau total.
- Puteti demisiona si fara preaviz in conditiile art.81(8) din Codul muncii.

Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/......isiei.html

Ala se numeste preaviz... Pentruei mai mult.

Nu i-ti spun eu 100% ca eu mi-am dat de 2 ori demisia