Depinde de modul cum ai facut paguba. De regula aceasta atrage raspunderea materiala si suma va fi retinuta la lichidare. Doar daca paguba a fost in urma unei infractiuni (de ex. furt, distrugere, etc) si angajatorul face plangere penala atunci ai putea fi pedepsit penal, desi pentru o paguba asa mica se va dispune clasarea dosarului cu obligarea la plata pagubei.
Dar de exemplu daca ai avut sarcina sa faci ceva si acel obiect s-a stricat dar nu l ai distrus angajatorul poate face plângere penală?
Deci nu e nici furt, nici distrugere doar o greșeală.
N-are de ce sa faca plangere penala, fapta nu constituie infractiune. Nici o scula nu tine la infinit in procesul muncii, toate au un termen de functionare.
Mai bine asa decat sa fie mai grav
Citeste de pe https://www.codulmuncii.ro/ tot ce e acolo ok, si de concediu si de tot ok.
Iti face plangere pentru distrugere, daca ajungi la o intelegere cu el si renunta la plangere, ii platesti dauna!
eu zic sa nu te complici, c-ai sa dai din lac in put...
Joker3134 întreabă: