Daca muncesti undeva cu carte de munca si vrei sa il bati pe un angajat cum se numeste fapta si ce poate sa urmeze dupa?

Daca vrei sa-l bati este doar o intentie si numai intentia nu se pedepseste.
Doar daca si il bati fapta este infractiune, poate fi infractiunea de lovire sau alte violente sau vatamare corporala, depinde de urmari.
Conform Codului penal, citez:
"Art.193. Lovirea sau alte violenţe  
  (1) Lovirea sau orice acte de violenţă cauzatoare de suferinţe fizice se pedepsesc cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă.
  (2) Fapta prin care se produc leziuni traumatice sau este afectată sănătatea unei persoane, a cărei gravitate este evaluată prin zile de îngrijiri medicale de cel mult 90 de zile, se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 5 ani sau cu amendă.
(3) Acţiunea penală se pune în mişcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate.  
  ART.194. Vătămarea corporală  
(1) Fapta prevăzută în art. 193, care a cauzat vreuna dintre următoarele consecinţe:  
a) o infirmitate;  
  b) leziuni traumatice sau afectarea sănătăţii unei persoane, care au  necesitat, pentru vindecare, mai mult de 90 de zile de îngrijiri medicale;
c) un prejudiciu estetic grav şi permanent;  
d) avortul;  
e) punerea în primejdie a vieţii persoanei,  
se pedepseşte cu închisoarea de la 2 la 7 ani.
  (2) Când fapta a fost săvârşită în scopul producerii uneia dintre  consecinţele prevăzute în alin. (1) lit. a), lit. b) şi lit. c), pedeapsa este închisoarea de la 3 la 10 ani.
(3) Tentativa la infracţiunea prevăzută în alin. (2) se pedepseşte."
De asemenea poti fi sanctionat disciplinar, inclusiv cu desfacerea contractului de munca, chiar daca ai scapa de sanctiune penala.