Daca pleci de la o firma si semnezi foaia aia de demisie sau de decizie de incetare a contractului de munca si vrei sa mergi inapoi la firma respectiva, trebuie sa iei totul de la inceput? Sa aduci iar toate alea care ti le cere la angajare? Iti face un alt contract de munca? Iar trebuie sa mergi la instructia muncii? Sau patronul poate reia contractul de munca care l-ai avut acolo?
De ce ar mai vrea vreun patron sa te mai angajeze, daca tu ti-ai dat demisia prima oara?
Trebuie sa fii nebun sa reangajezi pe unul care ti-a demostrat odata cu demisia ca nu-i pasa de firma ta si nici de munca in compania ta, demisionand, dar care se intaorce si pretinde ca vrea sa se reangajeze.
Cazurile astea cred ca sunt extrem de rare si daca demisia a fost procesata la ITM, atunci se face un nou contract de munca si se reia totul de la capat ca nou angajat.
Răspunde
Ordonare:
După relevanţă
Depinde de faptul daca incetarea CIM a fost comunicata si inscrisa in Revisal la ITM sau nu.
Daca a fost inscrisa va trebui sa inchei un nou CIM, cu tot ce presupune asta.
Daca nu a fost inscrisa incetarea CIM nu va mai fi comunicata si CIM poate continua, anulandu-se incetarea acestuia, indiferent de cum a fost facuta (demisie salariat sau angajator, de comun acord, etc).
Răspunde
O iei de la 0.
Interviu de angajare, contract de munca, control la Medicina Muncii, perioada de proba, instructaj pentru Protectia Muncii etc.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
