Daca tu esti angajat la o firma si faci poze pe acolo la firma, te poate da afara din cauza acelor poze? Sau daca il injuri pe patronul firmei? Am experimentat-o pe pielea mea, prima data cand am fost angajat la o firma, faceam poze la tot ce vedeam, mergeam sa lucrez si acasa la patronul respectiv si acolo faceam poze la tot ce vedeam, am facut si la el in casa poze si la firma si la marfa la tot ce vedeam si s-a suparat si m-a dat afara ca am facut poze la el la firma si pe la el acasa si prin curte si la el prin casa, nu aveam de unde sa stiu ca nu ii voie, eram angajat pentru prima data, nu am 30 de ani lucrati ca altii, la scoala astia faceau ce vroiau ei dadeau cu picioarele in banci stricau banci, scaune, faceau gauri in parchet, distrugeau scoala si nu le zicea nimeni nimic, nici nu ii dadea afara nimeni, aruncau cu scaunul unul in altul, DAR este corect sa te dea afara de la o firma daca faci poze? Sau daca injuri patronul firmei?
Pe proprietate privata nu ai voie sa faci poze fara acordul proprietarului si trebuia sa stii asta, asa ca este normal ca te-a concediat.
RăspundeSa suparat ca am facut poze la el acasa
Răspunde Am inteles asta din intrebare, casa lui este proprietate privata.
Ordonare:
După relevanţă
Răspunde
Da, și da.
Nu trebuie să ai 30 de ani vechime ca să cunoști legile, sau un ROI și ROF.
Da, este foarte corect. Daca nu-ti convine, da-l in judecata.
Cand esti angajat la o firma buna, la un loc unde domina disciplina, educatia si seriozitatea, trebuie sa te adaptezi. Nu esti la veceul din fundul curtii si nu ai nicio calitate de a poza marfa pe care firma o detine.
Cu injuraturile, iar, nu esti la veceul din fundul curtii, trebuie sa fi educat. Si tu iti respecti patronul, si el te respecta.
Am ras cu lacrimi. Ia gandeste-te cum ar fi sa mergi la toaleta si sa vina patronul sa iti faca poze?
Dar daca era o camera care facea live direct pe Youtube cu tine pe toaleta iti convenea?
Fireste ca patronul tau s-a suparat ca fara acordul lui pozezi inclusiv proprietatea lui. Faptul ca nu ai stiut nu te exonereaza de raspundere.
Mai mult odata ce ai fost confruntat pe aceasta tema trebuia sa ii explici de ce faci poze si cum le folosesti. Daca nu ai acordul sau de fata cu el le stergi pe toate, si respecti regulile stabilite in firma.
Acum injuratul deja e alta mancare de peste. In loc sa respecti faptul ca omul te plateste pentru timpul si efortul tau, tu il injuri?
Tu daca angajezi un constructor sa iti placheze baia cu faianta, iar acesta in loc sa faca lucrul pentru care a fost angajat face selfiuri cu el la tine in baie, face live-uri cu el pe Youtube cum trage de timp, sau vorbeste cu bunica lui, iar cand il intrebi de ce nu iti placheaza baia cu faianta te ia si la injurat, il mai tii in casa? Mai ai incredere in el ca iti placheaza baia cu faianta?
Nu trebuie sa ai 30 de ani lucrati ca sa respecti niste lucruri de bun simt invatate de la parinti in primii 7 ani de zile de viata.
O iau pe rând.
Dacă lucrezi fizic la o firmă nu poți sa faci poze din mai multe motive... În contract este sigur o parte care se cheamă Non Disclosure Agreement, unele firme nu permit sa ții cu tine dispozitive, foi sau pix în timpul muncii și în general nu ai voie sa faci poze.
De înjurat nici nu mai spun...
Acasă la patron trebuie sa te comporți cu respect, nu pentru ca e el patron, ci pentru ca este o persoana care nu prea cunoști... Ti ar plăcea ca alți sa facă poze în casa ta?
Acum, nu te gândi la cum era la școală sau cum se comportă alții, ca sunt mulți care nu au viitor.
Tu trebuie sa te comporți mereu cu respect și sa ai o atitudine de persoana educată.
Crede-mă, ce îți spun nu sunt prostii, și mai ales cei care fac cele mai mari daune la o firma sunt mereu cei mai cordiali, cu zâmbet pe față ecc.
Sa te comporți ca un vlogger sau animal nu are nici un beneficiu, nici dacă vrei sa faci manevre.
Si este corect sa te dea afara de la firma?
Si daca faci doar poze tot este corect sa te dea afara de la firma?
Depinde foarte mult de context. Dacă faci doar poze în timpul programului de lucru, iar acest lucru afectează productivitatea sau încalcă regulile companiei, atunci da, angajatorul poate avea motive să te concedieze. Dacă pozele sunt făcute în afara orelor de muncă și nu încalcă nicio politică internă, atunci concedierea ar putea fi abuzivă.
Dacă este vorba de fotografierea unor documente sau informații confidențiale, atunci se poate considera o încălcare gravă a regulilor firmei. Pe de altă parte, dacă faci doar poze generale și nu afectează munca ta sau a colegilor, ar trebui să discuți cu superiorii pentru clarificări.
Dar tu daca faci poze la alarma sau la camerele de supraveghere, te poate considera infractor nu? Si poti avea si probleme grave cu politia?
Da, este. Pentru ca in loc sa muncesti tu faci poze.
Nu este nici un context. Pe proprietatea privata nu faci poze decât cu aprobarea aprobarea patronului/stăpânului (în cazul casei).
În magazin sunt 3 situații:
Dacă magazinul interzice fotografierea – fiind proprietate privată cu acces public, magazinul poate impune reguli interne care interzic fotografierea. De obicei, există afișe care indică acest lucru sau personalul poate atrage atenția.
Dacă magazinul permite fotografierea – unele magazine nu au restricții și permit clienților să facă poze, mai ales pentru a compara prețuri sau produse.
Dacă faci poze în scop jurnalistic sau comercial – în acest caz, cel mai bine este să ceri permisiunea conducerii magazinului, deoarece pot exista reguli suplimentare.
Dacă nu există un semn clar de interdicție, dar ți se cere să oprești fotografierea, este recomandat să respecți cerința, deoarece magazinul are dreptul să stabilească propriile reguli.
Vorbesti prostii. Citeste legea si apoi da sfaturi.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
