Demisie angajat.
Salut, am intrat în preaviz zilele astea și ciorna am completat-o din cap, cum mi-a venit și cum am facut-o și ultima dată.
În 2016 când am plecat de la cealaltă firmă știu că am stat 15zile in preaviz iar azi am aflat de la cineva că s-a modificat la 20zile.

Are ceva c-am scris 15? Sau sunt Maxim 20 de zile?

Mulțam, fundă

In caz de demisie nu tu poti stabili termenul de preaviz.
Preavizul este cel stabilit, dupa caz, in contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil. Daca nu este in acestea atunci se aplica termenul convenit de parti si acesta nu poate fi mai mare decat cel prevazut in Codul muncii, citez:
"ART.81.Demisia
  (1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
  (2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
  (3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
  (4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.
  (5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.
  (6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
  (7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
  (8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă."