Nu, încalcă codul muncii, și citez art.112>114
"Art 112
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.
[...]
Art 113
(2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână.
[...]
Art 114
(1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare."
Deci daca angajatorul nu te plătește pentru orele suplimentare, constituie un abuz din partea lui și poate fi denunțat.
Da, este legal, daca ti se platesc orele suplimentare, respectiv cele ce depasesc 40 de ore pe saptamana, cu programul tau lucrezi 56 de ore pe saptamana, asa ca trebuie sa-ti acorde timp liber pentru 16 ore sau sa-ti plateasca dublu 16 ore.
Cum au zis si ceilalti, teoretic depasesti numarul maxim de ore pe care au voie sa te puna sa le lucrezi saptamanal.
Dar am impresia ca pe langa acea pauza de 24 de ore, ai si dreptul la o zi in plus liber dupa 2 lucrate, corect?
Daca nu ai, dar totusi lucrezi prin PFA, tot e legal.