Nu este legal, data de incepere efectiva a muncii trebuie sa fie aceeasi cu data de incepere din contract.
De ce a schimbat data din contract trebuie sa intrebi angajatorul, doar el poate sti, daca nu cumva a facut o greseala angajatul care a redactat sau scris contractul.
Nu a fost greseala, mi s-a comunicat chiar cu o zi înainte de a primi contractul (contract pe care nu l-am mai primit a doua zi - mi-a fost citit de pe laptop și au greșit și durata orelor de lucru, m-au trecut la part time deși eu muncesc 8 ore și uneori stau și peste program) că data va fi de 16 martie in condițiile in care am început pe 27 februarie și explicatia a fost una data in grabă, ceva legat de contabilitate...nu am înțeles prea bine pentru că totul a fost anunțat pe fuga când ieseam din tura
Nu, dar mai scutesc si ei niste cheltuieli. Daca vrei, pe timpul contractului poti sa-i dai in judecata. Esti scutit de taxa de timbru si taxa judiciara.
E o afacere la început de drum, și probabil încearcă să scape de niște cheltuieli, dar eu sunt dezavantajata in aceasta situație deci nu ar trebui să accept așa ceva dar momentan am nevoie să îmi plătesc chiria și depind de ei din păcate