Este obligatoriu ca angajatorul sa te anunte, in scris, ca ti-a fost desfacut contractul individual de munca si motivele desfacerii. De asemenea trebuie sa respecte termenul de preaviz prevazut in contractul individual de munca, doar tu ai dreptul sa renunti la acest termen.
Impotriva desfacerii unilaterale a CIM de catre angajator ai dreptul sa depui actiune in justitie, daca esti interesat si ai dreptate.