Contractul individual de munca trebuie incheiat inainte de a incepe munca si trebuie inregistrat in Registrul general de evidenta a salariatilor, in format pe hartie si comunicat la ITM in format electronic - Revisal.
Daca nu faci asta poti fi sanctionat destul de aspru, la fel si persoana care lucreaza fara contract, conform Codului muncii, citez:
"ART.260.(1) Constituie contravenţie şi se sancţionează astfel următoarele fapte:
e)primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art. 16 alin. (1), cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată;
f)prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă, cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei;"