Exista, insa poti sa-l dai in judecata pe timpul cat esti angajat. Esti scutit de taxa de timbru si taxa judiciara.
Daca esti angajat cu acte in regula iar acesta nu iti plateste salariul, il poti da linistit in judecata, sincer, ma indoiesc de faptul ca un angajator sa isi riste domeniul atat de mult pentru un salariat incat sa nu il plateasca.
Daca ai contract facut si un exemplar la tine. Ca s-au mai vazut cazuri in care s-a semnat contract intr-un singur exemplar care a ramas la patron. Patronul nu a inregistrat contractul la ITM si l-a facut disparut.
Dar si fara contract poti dovedi cu martori. Dar intai trebuie facuta plangere prealabila la firma si ITM.
Da, dar, poti sa demisionezi, FORTAT (fara preaviz) si apoi sa il si dai in judecata pentru neplata salariului