Firma maea este preluata de alta firma. cei cere ne vor prelua spun ca ne vor trece pe cartea de munca un salariu mai mics si bonusuri pana la valuarea pe care o luam acum.Este posibil ca ei dupa o perioada sa nu mai ofere aceste bonuri iar eu sa raman cu un salariu mic?
ce-as putea face ca sa fiu sigura ca aceste bonusuri nu vor dispare dupa o perioada?
ar trebui mentionat undeva in contractul de munca ca se dau aceste bonusuri ...cine ma poate invata cum sa fac ca macar sa raman la salariul pe care il am acum nici mai mic nici mai mare?
va multumesc
Pe carnetul de munca nu pot sa treaca nimic, acesta nu mai exista de la 1.01. a.c. Tot ce negociati, in privinta salariului si altor drepturi, inclusiv bonusuri, trebuie trecut in noul contract individual de munca(daca se vor face noi contracte) ori intr-un act aditional la vechiul contract de munca. Contractul individual de munca legal incheiat trebuie respectat de ambele parti, in caz contrar partea prejudiciata poate sa obtina drepturile printr-o actiune in justitie. Mare atentie la negocierea si inscrierea in contract a drepturilor salariale, inclusiv a bonusurilor, sa nu fie in asa fel stabilite incat sa nu le puteti obtine niciodata ori foarte rar. N-ar strica sa vada un avocat contractul, inainte de a fi semnat. Numai bine!
Răspunde
Ordonare:
După relevanţă
Este posibil orice pentru ca,dupa preluarea prin vanzare-cumparare, noua firma are obligatia de a incheia alte contracte de munca cu fostii angajati ai firmei pe care a preluat-o. Firma care va preluat nu poate modifica vechile contracte individuale de munca!--- asa ceva nu este posibil caci, acum prestezi pentru o alta firma,cu alt nume si alte date de identificare! Pentru noul contract poti negocia cu angajatorul salariul tau--- in general, la negociere, se negociaza salariul net nu cel brut. Numai bine!
Răspunde
Cel mai bine vorbesti cu un contabil, el te poate sfatui corect ceea ce sa faci.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
