In afara faptului ca e posibil sa iti opreasca niste bani in schimbul perioadei de preaviz agreate de comun acord, maxim sa treaca o mentiune in revisal ca n-ai stat in preaviz. In rest, absolut nimic. La fostul job am stat in preaviz 2 saptamani ca sa le dovedesc ca tot eu sunt ala cu obraz dar nu aveau ce sa-mi faca daca nu voiam sa mai vin de a doua zi.
Nu cred că am auzit de revisal până acum, nu pot să-mi dau seama dacă ar fi rău sau nu. Adică, nu aș dori să am puncte negre la dosarul meu din câmpul muncii...
Revisal este o aplicatie la care au acces entitatile juridice care contine si datele tale ca angajat in campul muncii + experienta si referinte de la fosturile joburi.
Asta este REVISAl: https://reges.inspectiamuncii.ro/......entificare
Daca ai cont la ei poti sa intri.
"de la fosturile joburi."
* fostele
Depinde ce functie ai si de atitudinea sefilor fata de tine.
Gama posibilitatilor este larga:
- nu-ti fac nimic
- ti se desface contractul disciplinar
- primesti referinte negative
- ti se imputa lipsuri de inventar
- poti fi dat in judecata pentru daune aduse firmei.
Ce daune aș putea cauza dacă plec astfel, asumându-mi faptul ca nu voi fi platit?
La ce se referă "lipsuri de inventar"? Ar lua obligatoriu un lucru personal?
Referințele negative se menționează în acel revisal?
Daune - cauzate firmei din lipsa unui angajat la acel loc de munca (de exemplu: "s-a oprit productia")
Lipsuri de inventar: materialele, sculele, utilajele ce ti-au fost predate.
Referinte negative: la Revisal, in scrisorile de recomandare etc.
Un angajator verifică profilul unui individ in Revisal, în privința precedentelor locuri de muncă, sau se ocupă o altă instituție?
Cei interesati verifica.