Codul muncii nu prevede un numar minim de absente nemotivate pentru care sa fii concediata, asa ca rame la latitudinea angajatorului ce sanctiune disciplinara poate lua, in functie si de comportarea ta anterioara, cat de buna salariata esti, daca ai mai avut abateri disciplinare sanctionate, etc.
Nu este ca la scoala generala cu absente nemotivate, aici poti fi data afara si dupa 1 zi, pe motive disciplinare.
Atcose77 întreabă: