| Perfekt a întrebat:

O cunostinta (de sex feminin) lucreaza de 3 ani (inca) in aceeasi firma si ar cam fi pe picior de plecare (umbla vorba ca i sar desfinta postul). La momentul de fata ar cam vrea un bebe si acum vine intrebarea: Daca ar fi in somaj sau fara loc de munca si ar veni un bebe ar putea beneficia de perioada aia de 2 ani de crestere al copilului? Va sunt recunoscator pentru raspunsuri.

3 răspunsuri:
| Tumblroid a răspuns:

Daca nu esti angajat pana la nasterea copilului, atunci nu.

| alessia5158 a răspuns:

Va putea sa beneficieze de concediu si de indemnizatia de crestere a copilului numai daca in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului a realizat timp de cel putin 12 luni venituri impozabile. Cele 12 luni pot fi constituie din perioadele enumerate la punctul 5 al respectivului articol, Citeste continutul Art. 2 din OUG nr.111/2010 (actualizata 2017) din link-ul :http://www.euroavocatura.ro/print2.php?print2=lege&idItem=1253

Ioandelasal
| Ioandelasal a răspuns:

Conform OUG 111/2010, cu md. si compl. ulterioare si perioada de somaj este considerata perioada asimilata, asa ca va intra in calculul perioadei de 12 luni, daca este in cei 2 ani anteriori nasterii copilului.