Daca nu acorda concediul de odihna si nu-l plateste atunci poate fi reclamat la ITM si dupa aceea sa dea firma in judecata si vor obtine concediul de odihna si indemnizatia cuvenita pentru concediu.
Atentie! Depinde ce tip de contract are!
Daca este "contractor" atunci are dreptul legal sa nu-i plateasca concediul de odihna.