Referitor la preaviz inainte de demisie: urmeaza, din data de 15, luna aceasta, sa intru in concediu, timp de 2 saptamani, adica pana in 31. Dupa 1 august, doresc sa demisionez. Din cate stiu, perioada de preaviz, este de 20 de zile. Ce fel de zile, lucratoare sau calendaristice? Daca anunt angajatorul, in data de 16, ca doresc sa demisionez, poate fi pus si concediul la perioada de preaviz, sau trebuie neaparat ca, dupa ce se termina concediul, sa urmez acea perioada de preaviz?
Ordonare:
După relevanţă
Conform Codului muncii, rep. in 2011, citez:
"ART.81.Demisia
(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă."
Perioada de concediu nu intra in perioada de preaviz.
Răspunde
Normal dupa lege sunt 15 zile lucratoare si lucrezi doar 4 ore.
Eu am plecat odata fara preaviz, pierdeam un loc important daca stateam 15 zile in preaviz.
Nu stiu daca se mai tine perioada de previz acum. eu stiu ca trebuie sa depui o cerere de demisie. si la data mentionata de tine. ti se va intrerupe contractul.
dar de ce vrei sa demisionezi? imi poti spune in privat? ai o oferta mai buna? poate sunt si eu interesat
Perioada este de 14 zile lucratoare si poti sta in concediu chiar si in preavis doar daca ai de luat concediu cu plata.
Perioada de preaviz este specificata in fiecare contract in parte.
Răspunde Raspuns gresit. Citeste prevederile legale pe care le-am citat.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare MAXIM 20 zile.
nu stiu la cate joburi ai lucrat si cate contrate ai avut pana acum, dar eu la toate joburile care le-am avut in ultimi 15 ani de cand lucrez cu contract de munca perioada de preaviz a fost la toate de 14 zile lucratoare
Se prea poate, in CCM sau CIM se poate prevedea si un termen mai mic. De asemenea angajatorul poate renunta la perioada de preaviz sau fixa o perioada mai mica, in Codul muncii este prevazuta perioada maxima.
De altfel am fost jurist si stiu, cat de cat, Codul muncii, de asemenea sa interpretez o prevedere legala, vad ca tu nu te pricepi sau n-ai citit-o atent.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
