Salut, eu lucru la o fabrică unde nu prea mai îmi place și aș vrea să-mi bag lichidarea dar mi-e că mă va pune sa mai lucru încă 20 de zile preaviz cred. Cred că așa se numește in fine, întrebarea mea e daca nu mă mai duc pur și simplu la munca și am anunțat acolo la resurse mă voi mai putea angaja sau îmi trebuie foaia aia de la ei care dovedește că nu mai lucru acolo?
Ar fi mai rau pentru tine, te pot da in judecata pentru nerespectarea contractului, te pot sanctiona disciplinar si te complici mai mult.
Cel mai omenos ca sa zic asa e sa vorbesti cu ei si sa spui ca vrei sa demisionezi (nu trebuie sa spui de ce ca nu te obliga legea, poti sa spui cel mult ca te muti si nu poti sa faci naveta ca e departe si la revedere), si ca ai vrea sa nu mai stai si in preaviz 20 de zile daca zice ok da, ai semnat si ai plecat, cel mult poate te mai intorci pentru acte care nu ti le pot da pe loc.
Daca zice nene nu vrem, trebuie sa stai si 20 de zile conform legii si apoi poti sa pleci linistit, stai ca nu mori.
E bine sa lasi un loc de buna ziua oriunde indiferent ca ti-a placut sau nu, altfel in situatii conflictuale se pot intoarce toate impotriva ta.
Răspunde
Ordonare:
După relevanţă
Nu anumai anunti, trebuie sa-ti si depui demisia in scris.
Daca angajatorul nu renunta la preaviz si tu nu mergi la munca in aceasta perioada poti avea contractul individual de munca desfacut disciplinar, pe motiv de absente nemotivat.
Acest fapt ti-ar putea ingreuna angajarea la un alt angajator, avand in vedere ca nimanui nu-i plac salariatii indisciplinati.
Răspunde
Cum a zis si mi25, crede-ma ca nu iti doresti sa faci in asa fel... sa fie obligati sa te dea afara.
O sa regreti la final prostia asta.
Mai rabda 20 de zile, si totul se va incheia bine si frumos de ambele parti.
Da se poate renunta la preavizul acela de 20 de zile, dar numai daca vrea si fabrica. Daca spune da atunci semnati actele de incheiere si ai plecat.
Daca nu vrea atunci mai rabda 20 de zile si pleci dupa cu toate in regula.
Da oare dacă fac cumva să mă de a afara nu e mai ușor?
Răspunde Desfacerea contractului de munca disciplinar si orice nou angajator se uita la asta.
Ar fi mai rau pentru tine, te pot da in judecata pentru nerespectarea contractului, te pot sanctiona disciplinar si te complici mai mult.
Cel mai omenos ca sa zic asa e sa vorbesti cu ei si sa spui ca vrei sa demisionezi (nu trebuie sa spui de ce ca nu te obliga legea, poti sa spui cel mult ca te muti si nu poti sa faci naveta ca e departe si la revedere), si ca ai vrea sa nu mai stai si in preaviz 20 de zile daca zice ok da, ai semnat si ai plecat, cel mult poate te mai intorci pentru acte care nu ti le pot da pe loc.
Daca zice nene nu vrem, trebuie sa stai si 20 de zile conform legii si apoi poti sa pleci linistit, stai ca nu mori.
E bine sa lasi un loc de buna ziua oriunde indiferent ca ti-a placut sau nu, altfel in situatii conflictuale se pot intoarce toate impotriva ta.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
