Daca tu consideri ca ai dreptate si poti proba cele spuse atunci nu-ti da demisia si pentru salariu poti sa-i dai in judecata.
Nu trebuie sa semnezi nimic, ca sa te pedepseasca disciplinar si sa-ti poata desface disciplinar contractul de munca trebuie sa urmeze o procedura, inclusiv o cercetare prealabila si administrarea unor probe. Daca nu fac asta decizia de desfacere a CIM este nula.
Poti sa-ti ceri si concediul de odihna.