Ai facut o greseala dandu-ti demisia si acum este greu, poate chiar imposibil, s-o repari.
Daca situatia era asa cum ai prezentat-o nu trebuia sa-ti dai demisia ci sa astepti sa-ti desfaca firma contractul individual de munca si apoi puteai reclama la ITM si sa dai firma in judecata.
Nu cred ca vei avea succes daca o dai acum, mai ales ca spui ca si colegii sunt impotriva ta, astfel ca nu vei avea probe cu ce sa dovedesti situatia expusa, dimpotriva, martorii vor fi impotriva ta.
Scrie o RETRAGERE AL DEMISIEI, iar in motivare scrie din cauza si la fortarea cui ai dat demisia pe care o retragi.
In explicatii scrie motivele pentru care sunteti in dusmanie si cere sa fii pus in subordinea altei persoane!
Nu uita sa treci si datele tale de contact (telefon, e-mail)!
Cererea trebuie depusa la secretariatul /registratura firmei, in 2 exemplare identice! Un exemplar va ramane la firma, iar pe copie se va scrie numarul si data inregistrarii si ramane la tine.
Eu in locul firmei ti-as fi desfacut contractul de munca disciplinar. Aia au avut mila de tine, daca te-au pus sa-ti dai demisia, facandu-ti un favor.
La munca nu mergi sa socializezi cu nimeni si nici sa vorbesti urat, vulgar si injurios cu sefii, ci sa muncesti si sa fii respectuoas. Iar cand seful iti spune sa faci ceva, executi nu comentezi, nu injuri si nu jignesti.
Evident ca acum nu te respecta nimeni cu un asemenea vocabular, de aceea nu se mai uita nici un coleg la tine.
Poti sa mergi sa discuti si cu 100 de avocati, toti colegii vor depune marturie impotriva ta, fiindca au avut ochi si urechi la vorbele urate pe care le-ai spus acolo si parca te vad cum platesti cheltuielile de judecata.
Tocmai ca eu nu socializam cu ei.Si ia du-te du-te tu la munca sa fii contralat si hartuit de o isterica care poate acasa nu are ce-i trebuie.
Viata personala a sefei nu te intereseaza pe tine si nici sa o jignesti, asa cum ai facut, unde ai martori toti colegii.
vad ca pe topicul asta ti-a fost rusine sa pui injuriile pe care i le-ai adresat, deci lumea se pare ca-ti da dreptate,
desii realitatea este alata, scrisa deja in topicul scris anterior.
Vreau sa-ti spun un lucru: cu asemenea vocabular si cu martori colegii de munca, nu vei avea niciodata castig de cauza intr-o judecata!
Si eu daca zic ca mie imi placea locul de munca si munca pe care o faceam si din cauza la o isterica am fost obligat sa imi dau demisia, ca oricum imi desfaceau ei contractul ca daca era sa plec plecam demult ca problemele cu ea sunt de aproape un an si eu am avut aproape 2 ani in firma aia.Si in plus eu le-am tot spus la manageri sa nu ma mai puna pe ea pe tura, si nu au fost de acord.Adica nu mi se pare corect sa pleci dintr-o firma ca esti permanent controlat si hartuit de o nebuna.
El ar trebui sa se gandeasca ca spun adevarul. El așa poate să gândească. Atunci el va chema pe cei pe care tu îi acuzi. Ei vor susține că tu minți. Va fi cuvântul tău contra cuvântul lor. În acest caz legea le dă lor dreptate. Eu am trecut prin asta și știu. Așa că să înțelegi că nu ai șanse în justiție în acest caz. Avocatul îți va spune același lucru ca mine, contra cost.
Nu te obosi, nu e societatea ta.
Du-te increzator in alta parte.
Judecata e un proces lung, scump si fara rezultat in situatia ta.
Trebuie sa ai niste legi pe care le-ar fi incalcat sefa ta, si dovezi solide in acest sens.
Poți depune reclamație la ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca), aia e gratis. Cu avocat e cu șustă, orice firma mare are avocați buni pe speed dial, și aia te mănâncă de viu dacă nu știi ce și cum să răspunzi.
Nu te mai complica. E pierderea lor daca tu erai un angajat bun. De multe ori in viata conteaza si cum te adaptezi, nu trebuie sa demonstrezi nimanui a cui e dreptatea lucrurile astea se vad in timp dar trebuie sa ai rabdare. Si nu fi paracios, mai ales cu sefii, din acest motiv te si urmarea, nimeni nu e perfect nici ea, nici colegii tai dar nici tu
Cauta alt loc de munca si treci peste.
Măi copii, în România, astfel de chestii se sancționează dur. Nu mai plecați capul în fața tuturor șefilor mărunți.
În România, este aproape imposibil să dai un om afară. Ceea ce ți s-a întâmplat ție este clar abuz.
Iată câteva tips and tricks care să te ajute pe viitor:
https://www.youtube.com/watch?v=A2Uj_EN19jc
Daca ai semnat de bunavoie esti pe jumate mancat.
Daca te primesc inapoi, prin ceva miracol [in mintea ei va fi bezina pe foc ] > mai departe trebuie sa-ti joci cartile bine s-o faci cu nerviii, calm si calculat, poate se arunca in gol de pe o bordura inalta. Da-i un buchet de flori cere-ti scuze si cand se intorce cu spatele fa-o parasuta_ ps!: sa auda doar ea. Game on.
Nu te poate da nimeni afara daca iti faci treaba bine.
Si pe viitor vei fi cu 1 secunda mai destept.
Toate-s vechi si noua toate.
Am trecut si eu prin ceva asemanator, am fost obligat de firma sa imi dau demisia pe motiv ca nu sunt capabil vizavi de atributiile care imi sunt cerute in fisa postului asta in conditiile in care aveam contract de 5 luni pe nedeterminat si toate erau bune si frumoase, motivul a fost unul simplu colegul de echipa si-a adus un prieten in firma si m-a sapat continuu, bagand vorbe la sefii ca x sau y neadevarate, iar el fiind mai vechi in firma au fost luate de bune! Mi s-a adus la cunostinta faptul ca nu se muncea pe teren cat trebuie din pricina mea, nu din vina colegului care, fiind sef de echipa nu dorea sa mergem pe teren! Am luat-o ca pe o lectie de viata, degeaba am incercat sa ii fac sa inteleaga chiar si cu dovezi aduse in favoarea mea, tot lui i-au tinut partea, pana sa aflu de la cineva ca acest coleg - jeg uman - ii avea la mana cu ceva si eu am picat de prost! Ce vreau sa spun din povestea asta in orice loc de munca unde te-ai duce NU VA FACETI PRIETENI colegi de munca sub nicio forma O SA REGRETATI
Acum parerea mea nu merita sa faci astfel de demersuri, avocati, timp pierdut, altii bani pentru ca nu se stie ce anume relatii are sefa aia a ta in institutia aia si nu o sa rezolvi nimic, tu stii