Te obliga sa iti dai demisia, pentru ca in caz de concediere ai mai multe avantaje ca fost angajat.
Un specialist in domeniul cu legislatia la zi, iti poate explica pe larg fenomenul.
Cred ca informatiile din linkul de mai jos, chiar daca sunt din 2014, ar putea fi valabile si in prezent:
https://www.juridice.ro/331522/demisie-acordul-partilor-sau-concediere.html
Ai idee cum pot combate ceea ce face el?
ITM-ul (Inspectoratul Teritorial de Munca) este cel care supravegheaza si controleaza relatiile de munca dintre angajatori si angajati.
Daca tot spui ca vrea sa scape de tine prin demisie, spune-i o vorba despre ITM. Nu si-ar dori sa vina pe capul lui, asa cum nici patronii din comert nu agreeaza "vizita" OPC-ului (ca sa intelegi ca e treaba serioasa). Si, daca tot n-ai de ales si trebuie sa pleci, apelezi la ITM, sa vezi ce solutie primesti de acolo. Angajatorul are dreptul sa te concedieze, dar nu te poate obliga sa-ti semnezi propria demisie. E un abuz care trebuie sanctionat.
Daca in contractul de munca nu a fost mentionata cazare asigurata, nu sunt obligati sa o ofere.
Cu ce ai gresit de s-a intors administratorul impotriva ta?