Firma poate stabili si alt program, in functie de nevoile activitatii, cu conditia ca sa se modifice, prin act aditional, prevederea initiala din contractul individual de munca si sa nu se depaseasca timpul normal de munca pe o luna.
Ati fost instiintati de schimbarea programului, inclusiv in scris prin actul aditional. Daca nu vrei sa-l semnezi poti solicita schimbarea la alt loc de munca, cu program normal, daca firma are asemenea locuri libere, ori sa-ti dai demisia.
Daca refuzi programul atunci se pot lua impotriva ta si masuri disciplinare, inclusiv desfacerea disciplinara a contractului de munca.
sabin89 întreabă: