Sunt 2 situatii:
1.Esti angajat direct la o firma germana - nu-ti apar veniturile in Romania dar ai putea fi prins cu declaratie falsa cand depui cererea pentru bursa sociala.
2.Lucrezi in Germania ca angajat al unei firme romanesti, atunci iti apar veniturile in Romania.
P.S.Ce-i de ras cand pomenesti de mine? Si nu-mi stie corect numele de utilizator?
Nu e nimic de ras, doar amuzant faptul că zic anticipat cine se pricepe la domeniu. Nu se scrie Ioandelasal? Am scris gresit vreo literă?
Încă o intrebare. Angajatorul neamț poate să angajeze pe cineva part time daca acesta nu are încă cele 6 luni lucrate full time la el? Pe net scrie că e obligatoriu cele 6 luni full time abia apoi part time dar nu pare logic.
Ai scris cu litera initiala mica, acum ai scris corect.
Nu stiu legea germana.
anonim_4396 întreabă: