E ilegal, odata facut contract 40 ore si 8 ore pe zi nu are cum sa te oblige sa lucrezi sambata, daca depui plangere la forta de munca el plateste o amenda foarte mare pentru abuz, exista aceasta lege, daca lucrezi in afara Romaniei atunci nu e valabil legea abuzului, fiecare țară au legile diferite.
In contract scrie 40 de ore pe saptamana si 8 ore pe zi, nu ai cu cine sa vorbesti, daca-i spui ca-ti dai demisia nu-l intereseaza.
Cand e vorba de patron turc...clar e turc (intelegi unde bat ).
Munceste si sambata si cauta cat de rapid posibil un loc de munca stabil si corect, recomand dupa anul nou, urmeaza decembrie...vin sarbatori si primesti premii, nu rata ocazia, e doar un sfat.
La asta ma gandeam si eu, de premii stiu sigur ca nu ofera, e in stare sa-si rupa gatul pentru 50 de bani, ce sa mai zic de premii E chestia ca ma deranjeaza foarte tare nesimtirea lui, si asta ma face sa ma gandesc la demisie inca de pe acum. Am abia o luna si pleaca angajatii de la el pe banda rulanta si el tot nesimtit e. Sa nu ne mai plangem de romanii nostri, ca si cei din afara nu sunt mai prejos.
Pleaca angajati de la el? Intra in faliment ( turcul e turc) n-ai ce sa faci
Este ilegal ce face. Zilele libere sunt zile libere prin lege. Și daca lucrezi 40 de ore pe săptămâna atunci nu ești obligat sa mergi sâmbăta având in vedere faptul ca ai orele lucrate.
Și eu lucrez unele sâmbete însă ori mi se da o zi liberă in schimbul ei, ori lucrez mai putine ore de luni pana sâmbăta și in final ies 40 ore. Nu e normal ce face. Încearcă cât mai repede sa îți găsești alt job.
Bine ai venit în România normală!
Nu contează naționalitatea patronului, programul de lucru de 40 de ore e respectat doar la stat!
La privat niciodată nu este respectat!
Faci reclamație, egal cu zero! Patronul va avea dreptate în fața ta, căci în contract sunt trecute și clauze pe care trebuie să le respecți!
El, astfel va găsi un punct prin care te acuză că tu ești devină, nu el!
Legea spune ca orele suplimentare se platesc dublu sau se da liber dublu. Dar daca in contract (cum ma gandesc ca este) scrie ca lucrezi cat e nevoie, ca asta e natura postului, etc, patronul are acoperire.
Cineva iti recomanda reclamatie la ITM. Corect! Ei nu vor spune patronului cine a facut reclamatia. Nici macar ca este reclamatie. Vin in control si gasesc nereguli.