Daca ai concediul medical si pe ziua respectiva atunci nu este legal sa fii pusa nemotivata. In orice caz trebuie sa-ti plateasca si ziua respectiva, conform certificatului de concediu medical.
Cum mă afectează o nemotivată pe mine că angajat, sau societatea o poate anula? Mulțumesc!
Te afecteaza ca n-ai fi platita pentru ziua respectiva si chiar te-ar putea sanctiona disciplinar.
Sigur ca firma poate face corectarea, respectiv te trece in concediu medical si in ziua respectiva.
Era într-o zi de luni, lucrez 8 ore, mă scanez când intru și când ies, in aceea zi mi s-a făcut rău, am mers la medic, am rămas pe medical până lunea următoare, când am mers la serviciu și am dus și medicalul.
anonim_4396 întreabă: