Stiu ca in decurs de 8 saptamani de la nasterea primului copil, angajatul are dreptul la 5 zile libere + inca 10 daca are atestat de puericultura. Faza e urmatoarea, daca angajatul se afla in concediu medical la nasterea copilului, mai are dreptul la aceste 15 zile? Precizez ca bebelusul s-a nascut cu 3 zile inaintea terminarii medicalului.
In ccm scrie asa:
Salariatiul are dreptul la 5 zile pentru nasterea copilului, plus 10 zile extra cu atestatul de puericultura.
Ulterior,la alt punct,este mentionat ca daca evenimentul se intampla in concediu medical, nu se mai acorda acest drept...
Deci, intelege cineva cum e?

Nu ai scris un răspuns pentru această întrebare, aşa că nu avem conţinut pe care să-l publicăm

În răspunsul pe care vrei să îl postezi au fost găsite greşeli de scriere. Ele au fost corectate automat şi le poţi vedea marcate mai jos

Nu poţi posta acest răspuns pentru că linkul pe care l-ai inclus este suspicios, iar pe TPU pirateria nu este încurajată.

Te rugăm să nu faci referire la site-uri aflate în ilegalitate şi să nu postezi linkuri spre materiale postate pe internet fără respectarea drepturilor de autor (programe, jocuri, filme sau muzică piratată)

Răspunsurile ce conţin cuvinte de genul pot fi postate doar la întrebări din categoria Dragoste şi Sex