Ai dreptul la concediu anual, conform contractului individual de munca si contractului colectiv de munca aplicabil.
Codul muncii nu detaliaza modul de acordare a concediului de odihna, aceasta se face prin cele 2 contracte amintite, asa ca trebuie sa te interesezi la biroul de personal al santierului sau al firmei care detine santierul.
La 3 luni e cam devreme, dupa 11 luni ai voie la concediu timp de o luna sau 2 saptamani si 2 saptamani mai tarziu
Lacatusw2005 întreabă: