Încălcarea contractului muncă e o infracțiune gravă. Trimite e-mail la Inspecția Muncii.
Salut!
O situație complicată...este o încălcare a contractului de muncă, ce reprezintă o infracțiune mai mult decât gravă.
Te rog să trimiți un e-mail la "inspecția muncii", să vezi ce îți spun/recomandă.
Nu spui daca ai si fost platit pentru timpul lucrat si nici ce varsta ai.
In orice caz nu este legal ce-ai facut tu si nu este legal nici ce-a facut seful.
Spune-i ca daca te pune sa restitui banii si sa lucrezi gratis o sa-l reclami la ITM si chiar ii poti face plangere penala, fiindca ai lucrat peste contract si chiar peste timpul normal de munca si poate o sa fie amendat cu mai mult decat ai delapidat tu, avand in vedere ca fapta lui constituie infractiune, conform Codului muncii, citez:
„ART. 265. (1) Încadrarea în muncă a unui minor cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activităţi cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă."