1.Poti sa-ti dai demisia. Daca angajatorul nu renunta si tu nu lucrezi in perioada de preaviz atunci iti poate fi desfacut contractul individual de munca pe motive disciplinare, respectiv pentru absente nemotivate.
2.Ai dreptul la concediu de odihna corespunzator perioadei lucrate din acest an, asa ca poti sa ai concediu si este obligatoriu sa-ti plateasca zilele de concediu. Daca nu-ti acorda concediul de odihna corespunzator atunci trebuie sa ti-l plateasca.
Nu iti dai demisia, ci pleci cu acordul partilor. E un hal de demisie dar fara somaj & ***. In alta ordine de idei, nu fi fraier. Conform legii, e foarte greu sa te dea afara. Baga-ti p*&a in gura lor un pic. Mergi la servici, fa ce scrie in fisa postului, daca iti cer astia cacaturi ameninta-i cu ITM-ul. Poti incerca si un concediu de odihna cu medical prelungit dupa.
sabin89 întreabă: