Daca esti in perioada de proba poti sa-ti dai demisia cu o simpla notificare scrisa, nu este nevoie s-o motivezi.
Daca nu ai perioada de proba si angajatorul solicita ar trebui sa respecti perioada de preaviz prevazuta in contyractul individual de munca, daca nu o respecti poti fi sanctionat cu desfacerea disciplinara a CIM pentru absente nemotivate.
Pentru perioada lucrata trebuie sa fii platit si sa ti se acorde numarul de tichete de masa corespunzator timpului lucrat.
maria2762 întreabă: