E cum a zis Ioandelasal, am trecut prin asta acum 4 ani, contractul initial a trecut, si abia dupa cateva luni am fost chemat sa semnez noul contract.
In nici un caz nu lucrezi la negru, atata timp cat nu ti s-a desfacut contractul de munca.
Totusi, vorbiti la Personal in urmatoarele zile sau saptamani.
Nu trebuie sa inchei un nou contract individual de munca dupa perioada de proba, ramane valabil contractul intitial daca ai depasit perioada de proba si contractul nu a incetat in perioada de proba prin desfacere de catre angajator sau demisia ta.
CIM initial este perfect valabil in continuare asa cum a fost incheiat, respectiv pe perioada nedeterminata sau determinata.
Ai avut dreptate, așa e situația, am vorbit astăzi, mersi frumos pentru răspuns.
E cum a zis Ioandelasal, am trecut prin asta acum 4 ani, contractul initial a trecut, si abia dupa cateva luni am fost chemat sa semnez noul contract.
In nici un caz nu lucrezi la negru, atata timp cat nu ti s-a desfacut contractul de munca.
Totusi, vorbiti la Personal in urmatoarele zile sau saptamani.
La sfârșitul celor 3 luni de probă se semnează un alt contract de muncă. Tu practic în momentul de față lucrezi la negru. Sunt foarte, foarte curios ce firmă are asemenea practici sau măcar în ce domeniu își desfășoară activitatea.
Am vorbit astăzi, cică contractul se prelungește automat, e făcut din prima pe perioadă nedeterminată, primele 3 luni sunt de probă în ideea că se poate încheia colaborarea dacă e vreo problemă de la una din părți, dar după 3 luni se continuă automat colaborarea cu drepturi depline cum ar veni și nu mai trebuie să semnez altceva
Dacă așa se stipulează în contract atunci da. De regulă contractele se fac pe perioadă determinată în primă fază cu închieiere contractuală stabilită la o anumită dată. Adică respectivul contract nu mai este valabil după data X. Mă repet, în ce domeniu activează respectiva firmă? Nume am înțeles că nu poți să dai.
Atunci inseamna ca lucrezi la negru si te supui multor riscuri. Poti lucra si angajatorul poate refuza sa te plateasca sau sa-ti ofere cat meriti, iar daca apelezi la. (nu stiu ce institutie se ocupa cu asa ceva) este sanctionat angajatorul dar esti sanctionata si tu. La fel se poate intampla cand vine un control. Daca te vede cineva ca faci ceva si dupa afla ca nu ai contract, la fel, amandoi sunteti sanctionati. Daca se intampla ceva cu tine, nu ai asigurare de sanatate.
Daca nu te superi, sunt curios la ce firma sau in ce domeniu lucrezi? (e ok daca nu vrei sa raspunzi).
Compania e foarte mare și legit dar nu o să dau nume, cred că e mai degrabă vina superiorului de proiect care cu multe lucruri se încurcă și probabil a și uitat că am făcut noi 3 luni și trebuie resemnat contractul. o să vorbesc cu colega și eventual îi spunem săptămâna asta. Bine că mi-ai zis, mersi fain.
În ce domeniu activează?